| Con el propósito de consolidar un entorno más equitativo e inclusivo dentro de la minería, Orla Camino Rojo llevó a cabo la toma de protesta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”, una iniciativa que busca generar espacios seguros, fomentar el liderazgo femenino y fortalecer la participación de las mujeres en la industria.
El evento reunió a directivos, colaboradores e invitados especiales, quienes coincidieron en la importancia de este comité para impulsar la equidad de género en todos los niveles de la organización. Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, destacó que este esfuerzo no solo reafirma el compromiso de la empresa con la inclusión, sino que también abre nuevas oportunidades de desarrollo para sus colaboradoras.
“Queremos que Orla Camino Rojo sea un espacio donde todas las mujeres se sientan seguras, escuchadas y valoradas. Este comité representa un paso firme hacia una cultura de mayor colaboración y crecimiento, en la que cada voz tenga peso y cada talento tenga espacio para florecer”, expresó.
El comité está encabezado por Karla García, del área de Cadena de Suministros, quien asumió el cargo de presidenta. La acompañan Itzel Morales, representante del Sindicato Minero SNTMMSSRM, y Lizbeth Ortiz, del área de Procesos, quienes trabajarán bajo un reglamento interno y un plan de acción que contempla objetivos a corto y mediano plazo.
Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias, resaltó la importancia de contar con un equipo comprometido que lidere esta iniciativa, asegurando que el comité no sea solo un proyecto simbólico, sino un motor de cambio real dentro de la empresa.
“Este comité es una apuesta por el futuro de Orla Camino Rojo y de todas las mujeres que forman parte de la organización. Con el respaldo de nuestro Gerente General y del equipo corporativo, estoy segura de que lograremos un impacto positivo y duradero”, mencionó.
Por su parte, Silvana Costa, Jefa de Sustentabilidad de Orla Mining, quien recientemente asumió su cargo, destacó que esta iniciativa se alinea con la visión de la empresa en materia de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG). “La equidad de género no es solo un tema de justicia social, sino un pilar fundamental para la sostenibilidad de cualquier organización. Este comité es un reflejo del compromiso de Orla Mining con un futuro más inclusivo y equitativo”, señaló.
A la toma de protesta asistieron directivos como Andrew Cormier, Jefe de Operaciones de Orla Mining; Christian Favela, Gerente de Operaciones; el Staff Gerencial de la empresa; y Ana María González, Asesora Institucional y de Gobierno de Orla Camino Rojo, quienes fueron testigos del compromiso asumido por la nueva Mesa Directiva del comité.
Con esta iniciativa, Orla Camino Rojo reafirma su papel como un referente en la industria minera, impulsando el talento femenino y garantizando que la equidad de género sea parte integral de su cultura organizacional.
Fuente: outlet minero |
